I detta avsnitt i vår intervjuserie med Ann-Sofie Forsmark, medgrundare till Oxy Group, får vi ta del av konkreta metoder för att mäta organisationens hälsa. Ann-Sofie förklarar hur man med hjälp av forskningsbaserade friskfaktorer kan kartlägga de förutsättningar som krävs för att nå både operativa mål och en hållbar arbetsmiljö. Genom att kvantifiera data – från fysisk, social, digital till organisatorisk arbetsmiljö – skapas en översikt över var förbättringar kan göras och vilka resurser som redan finns på plats.
Viktiga Insikter:
- Data som grund: Att mäta och sammanfatta data är nyckeln för att ta reda på om förutsättningarna är på plats.
- Friskfaktorer: Tio forskningsbaserade friskfaktorer ligger till grund för analysen – men de hänger ihop och påverkar varandra.
- Proaktivt ledarskap: Genom att agera proaktivt och inte bara reagera vid problem, kan du stärka både medarbetarnas hälsa och organisationens resultat.
- Koppling till resultat: En sund arbetsmiljö påverkar i slutändan allt från personalomsättning till ekonomiskt utfall.
Så testar du din organisations hälsa på 8 minuter
Vill du veta hur din organisation mår och vilka friskfaktorer ni behöver stärka? Oxy Groups Friskbedömning är ett verktyg som baseras på tio beforskade friskfaktorer, enligt rekommendationer från Arbetsmiljöverket, Sunt arbetsliv och Ann-Sofie Forsmarks bok KASAM på jobbet – Vägen till ditt hållbara och hälsofrämjande arbetsliv.
