Vanliga frågor
Adligo
Efter att du har skapat ett konto på Adligo kan du börja använda verktyget omedelbart. Vårt intuitiva gränssnitt gör det enkelt att navigera, och vi erbjuder även kostnadsfritt uppstartsmöte som kan hjälpa dig att sätta upp och anpassa Adligo till ditt företags behov.
Adligo är designat för att vara användarvänligt. Oavsett om du är tekniskt bevandrad eller inte, så har vi skapat en plattform som är enkel att använda och förstå. Om du någonsin stöter på problem, är vårt supportteam alltid redo att hjälpa.
Adligo länkas smidigt ihop med andra integrerbara sidor, verktyg och system. Dessutom har vi ett API som tillåter skräddarsydda integrationer för specifika behov. Om du har specifika verktyg eller system du vill integrera med Adligo, kan vårt tekniska team också erbjuda support och vägledning för att säkerställa en sömlös integration.
Att prova Adligo är enkelt och kostnadsfritt. Provperioden gäller under 7 dagar och du behöver inte uppge kortuppgifter. Skapa ett konto här på hemsidan eller kontakta oss, så guidar vi dig genom nästa steg.
Adligo skiljer sig från andra system genom sin användarvänlighet, skalbarhet och den unika kombinationen av intranät och HR-verktyg. Till skillnad från många andra verktyg är Adligo roligt att använda och kräver mindre tid under implementation och utbildning. Dessutom har vi en lättillgänglig kundsupport, och vi erbjuder regelbundna uppdateringar baserade på kundfeedback för att alltid möta de skiftande behoven hos våra kunder.
Frågor från kund
Välkommen ombord! Som chef behöver du sätta upp Vision & KPIer och snabblänkar, fylla i företagsinformationen och lägga upp relevanta dokument, samt bjuda in dina medarbetare. Som anställd behöver du endast kontrollera uppgifterna i din profil och se till att installera Adligo på din dator och telefon. Du är varmt välkommen att kontakta oss för mer information.
Vi är tillgängliga via telefon, e-post och möten när du behöver oss. Kontakta oss per telefon: på +4610-491 08 00 eller maila support@adligo.io. Vi hörs snart!
Vi värdesätter din feedback högt! Du kan skicka in dina förslag och feedback till feedback@adligo.io. Vi granskar alla förslag och tar dem i beaktande när vi planerar framtida uppdateringar.
Tekniska frågor
Datan lagras i AWS-datacenter i region Stockholm eu-north-1.
Varje gång du använder Adligo kan du vara säker på att data säkerhetskopieras. Adligo sparar en ögonblicksbild efter varje uppdatering.
Ja, du kan använda Adligo var och när du vill. Adligo kommer att justera språkinställningen beroende på ditt IP-nummer men du kan när som helst byta språk.
Idag kan du växla mellan svenska och engelska. Men vi kommer att arbeta kontinuerligt med att stödja fler språk tills alla kan använda Adligo. Om du vill föreslå ett språk, kontakta hello@adligo.io.
Allmän information
Intranät är ett privat nätverk inom en organisation som liknar internet, men är reserverat för intern användning. Ett intranät bör innehålla verktyg för dokument- och informationsdelning, samt internkommunikation. Ett modernt intranät bör vara en central plats för samarbete och ge enkel åtkomst till viktiga dokument, policyer, rutiner men även vara ett verktyg för att öka motivation, förenkla engagerat ledarskap och organisera affärskritiska processer. För företag som vill ha ett allt-i-ett system för att hantera personalinformation, resurser och intern kommunikation, kan en molnbaserad lösning som Adligo vara idealisk, där man kan kombinera intranätfunktioner med HR-verktyg
HR-system för småföretagare bör vara designade för att vara användarvänliga, effektiva och kräva minimalt med tid från beställaren. Samtidigt måste de ge möjlighet att hantera personalinformation, följa upp medarbetarmål och organisera viktiga dokument, så som avtal och certifieringar. Adligo är ett exempel på ett sådant HR-system.
För att motivera medarbetare bör man sätta tydliga och mätbara mål, ge regelbunden feedback och erbjuda möjligheter till utbildning och utveckling. Adligo stödjer detta genom sina Medarbetarmål och Vision & KPIer-funktioner, vilka hjälper chefer att sätta och följa upp på medarbetarmål samtidigt som de håller teamet informerat om företagets övergripande vision och framsteg vilket kan ge deras arbete en djupare mening. Engagemang kan förbättras genom att öka kommunikationen, skapa en inkluderande kultur och uppmuntra feedback. Med Adligo kan företag uppmuntra till intern dialog.
I en digital arbetsmiljö kan sociala interaktioner bibehållas genom att använda sociala plattformar och verktyg som tillåter anställda att interagera, dela nyheter, idéer och uppdateringar samt uppmuntra varandra att delta tillsammans i digitala eller fysiska evenemang. I Adligo kan ni föra en intern dialog genom inlägg, omröstningar och kommentarer.
Engagerat ledarskap innebär att ledare är aktivt involverade i sina medarbetares utveckling, välbefinnande och framgång. Nyckeln till detta ligger i att lyssna på medarbetarnas behov, ge dem resurserna för att lyckas och skapa en miljö där de känner sig värderade och motiverade. I Adligo kommer chefen och medarbetaren närmare varandra genom den digitala plattformen, och det blir enklare för chefen att följa upp, komma ihåg och bli påmind när det behövs.
Att samla in och utvärdera idéer från teamet är kritiskt för innovation och förbättring. En effektiv metod är att använda en digital plattform där teammedlemmar fritt kan dela sina insikter och få feedback. Denna transparens och samarbete kan främja en kultur av kreativitet och ständig förbättring. Ett verktyg som passar för detta syfte är Adligo. Med Adligo kan teammedlemmar enkelt lägga upp sina idéer, vilket möjliggör diskussioner och feedback i realtid. Genom att skapa en öppen och samarbetsvillig miljö kan organisationer dra nytta av den samlade expertisen och kreativiteten hos hela sitt team.