Medarbetarmål
Utveckling genom målfokuserat ledarskap
Här strukturerar du och synliggör medarbetarnas mål för effektiv uppföljning och utveckling
Hur det fungerar i praktiken
Adligo
- Registrerar och synliggör medarbetarens mål och delmål
- Tillgodoser informationen medarbetaren behöver för att slutföra målen
- Underlättar kontinuerliga uppdateringar och uppföljning av mål
Chefen
- Sätter medarbetarens mål och delmål i centrum
- Underlättar utvärdering av framsteg
- Främjar arbetsdisciplin och självledarskap
Resultat
- Kontinuerlig utveckling av både individ och organisation
- Mer objektiva prestationsutvärderingar
- Ökat engagemang och nöjdare medarbetare
Tjänsten avslutas automatiskt efter 7 dagar om du inte väljer att fortsätta.