Sex snabba frågor till Alice Holmgren, operativ chef hos Adligo

Sex snabba frågor till Alice Holmgren, operativ chef hos Adligo

Sex snabba frågor till Alice Holmgren, operativ chef hos Adligo

Som 18-åring tar hon över dataanalysarbetet för flera välkända företag på EY. Ett år senare är hon för första gången chef. Efter att ha utbildat ett tiotal nya dataanalytiker och transformerat miljontals rader data följer ett processinriktat digitaliseringsarbete på industrikoncernen Autoliv. I dag är hon operativ chef på det svenska techbolaget Adligo. Vad erbjuder Adligo företag egentligen? Hur mycket manuellt arbete har Sveriges chefer? Hur ser utvecklingsresan ut för Adligo? Läs hur Alice svarar på frågorna.

Ett smidigare och lyckligare chefsliv, medarbetare som får bättre förutsättningar att utvecklas professionellt: Det här låter lite som trolldryck, vad är det Adligo erbjuder svenska företag egentligen?


– Haha…vi jobbar inte med trolldrycker och magiskt tänkande. Däremot har vi identifierat en lång rad processer i små och medelstora företag som kan automatiseras för att spara tid och pengar. Det är här de lyckligare cheferna kommer in. När du leder andra människor mot ett specifikt mål behöver du rätt understöd för att lyckas. I dag handlar det ofta om ny teknik. Adligo är alltså ett tekniskt understöd till chefer och ledare i svenska småföretag.


Hur har ni identifierat de här processerna?


– Adligos grundare är alla aktiva som chefer i det svenska näringslivet. Vi hade inte kunnat skapa ett digitalt chefsverktyg utan kunskap och erfarenhet inom bolaget från livet som chef. Men vi har också lagt mycket tid på undersökningar och intervjuer med chefer i små och medelstora företag. Sedan har vi kategoriskt skurit bort processer vi tror att andra aktörer kan göra ett bättre jobb med. Vår tjänst är och ska vara spetsig.


I dagstidningar och branschmedier framställs det ibland som att svenska chefer drunknar i manuellt arbete, är det också din bild?


– Det kan säkert skilja sig kraftigt mellan olika branscher, men sammantaget är det inte en slutsats vi dragit och och inte heller vad våra undersökningar visar. Däremot drivs ju ett företag alltid med begränsade resurser. De resurserna ska gå till strategier som kan hjälpa företaget att uppnå verksamhetsmål. Och ju mer tid en chef kan lägga på sitt kärnuppdrag, att bygga och underhålla effektiva team, desto bättre förutsättningar får företaget att nå sina mål.


Du talar om kärnuppdrag här, vad är kärnan i Adligos chefsverktyg?


– Det är funktioner som hjälper en chef att leda, organisera och engagera sina medarbetare. Vi digitaliserar ledarskapet, så att arbete kan utföras lika effektivt på kontoret som på distans. Du loggar in i ditt chefsverktyg och där visualiseras information du annars har i huvudet, i anteckningsblock eller i en mängd olika system. Målet är att skapa en trygg fond till viktiga beslutsprocesser som utgör vardag för chefer och ledare.


Är Adligos tjänst färdigutvecklad?


– Nej, inte alls. Vi släpper löpande nya funktioner. Allting som är statiskt har svårt att konkurrera i en värld där den tekniska utvecklingen går så snabbt. Det gäller inte bara affärslivet. Vi jobbar just nu med en funktion som kommer att släppas i vinter eller tidig vår. Den står högst upp på våra kunders önskelista och kommer att spara massor med tid för dem.


Spännande. Vilken är funktionen?


– Hemligt, dessvärre. Vi har stor respekt för våra konkurrenters förmåga att ta rygg på vår teknikutveckling. Men vi kallar funktionen för “knapptryckaren” internt. Du trycker på en knapp för att utföra något som tidigare krävde möten, telefonsamtal, mejlande och väntan.

Korta fakta om Alice Holmgren
Ålder: 23

Gör: Arbetar mycket och njuter.

Läser just nu: The power of now.

Favoritlag: Förmår mig inte att ha något.

Devis: ”Det har jag aldrig provat förut, så det klarar jag säkert.” (Pippi Långstrump)

Tror på: Att absolut ingenting är omöjligt.

Karriär i urval: Data analyst på EY, Global Internal Audit Data Specialist på Autoliv och nu operativ chef på Adligo.

Fler nyheter att läsa

När både arbetsmiljön och teknik utvecklas i ett snabbt tempo...
Vad kostar egentligen en sjukskrivning för ett företag? Arbetsgivare betalar...
De allra flesta förstår hur vi borde kommunicera med medarbetare,...
Det är med stolthet och stor förväntan vi på Adligo...
Många företag planerar nu sina årliga utvecklingssamtal med sina medarbetare....
Att genomföra medarbetarsamtal är inte bara ofta ett krav men...