{"id":13334,"date":"2023-09-04T08:45:19","date_gmt":"2023-09-04T08:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/adligo.io\/?p=13334"},"modified":"2023-09-27T06:59:23","modified_gmt":"2023-09-27T06:59:23","slug":"adligo-lanserar-chefsverktyg-for-ledare-i-sma-och-medelstora-foretag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adligo.io\/en\/adligo-lanserar-chefsverktyg-for-ledare-i-sma-och-medelstora-foretag\/","title":{"rendered":"Adligo lanserar chefsverktyg f\u00f6r ledare i sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Nu lanserar det svenska techbolaget Adligo ett digitalt och egenutvecklat chefsverktyg. M\u00e5lgrupp \u00e4r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag. Verktyget ger ledare i mindre f\u00f6retag nya och b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att <\/strong>organisera enskilda medarbetare och hela arbetsgrupper<\/strong>.<\/strong><\/p>


<\/strong><\/p>\n

\u2013 Adligo anv\u00e4nder ny teknik f\u00f6r att hj\u00e4lpa chefer i mindre f\u00f6retag att leda, engagera och organisera medarbetare. P\u00e5 kontoret men ocks\u00e5 n\u00e4r arbete sker p\u00e5 distans. V\u00e5rt erbjudande \u00e4r ett digitaliserat ledarskap. Som frig\u00f6r tid, ger kontroll \u00f6ver viktiga processer och \u00f6kar precisionen i beslutsfattandet, s\u00e4ger Alice Holmgren, operativ chef f\u00f6r Adligo.<\/p>


<\/p>\n

Ett enklare ledarskap<\/strong><\/p>


<\/strong>Framg\u00e5ngsrika f\u00f6retag str\u00e4var efter att f\u00f6renkla administrationen och effektivisera det operativa arbetet. Det \u00e4r bland annat d\u00e4rf\u00f6r de kan leverera kundv\u00e4rden som blir till int\u00e4kter och vinst. Men det moderna arbetslivet st\u00e4ller ocks\u00e5 h\u00f6ga krav p\u00e5 varje ledare. Adligos chefsverktyg fungerar i praktiken som en digital assistent. Det \u00e4r utvecklat f\u00f6r att g\u00f6ra det l\u00e4ttare att vara en bra chef och m\u00e5 bra som chef. I fokus st\u00e5r tidigare ofta tidskr\u00e4vande processer. Som att samla och organisera medarbetarinformation. Synligg\u00f6ra och f\u00f6lja upp medarbetarm\u00e5l. Eller att hantera de resurser och verktyg som \u00e4r knutna till medarbetare och team.<\/p>\n

De funktioner som ryms i Adligos chefsverktyg kan delas in i tre kategorier: personal, resurser och \u00e4renden. Personal: g\u00f6r en unders\u00f6kning f\u00f6r att f\u00e5 snabba svar fr\u00e5n din grupp. Resurser: koncentrera utvalda informationsk\u00e4llor till samma yta i verktyget f\u00f6r att l\u00f6sa ett specifikt problem. \u00c4renden: samarbeta kring eller delegera arbetsuppgifter. Tre konkreta exempel p\u00e5 hur verktyget kan anv\u00e4ndas.<\/p>\n

\u2013 Engagemang \u00e4r v\u00e5r tids stora ledarskapsfr\u00e5ga. N\u00e4r vi utvecklar nya funktioner i verktyget \u00e4r m\u00e5let bland annat att frig\u00f6ra tid s\u00e5 att en chef eller ledare f\u00e5r m\u00f6jlighet att anv\u00e4nda sig av de naturliga ledaregenskaper han eller hon besitter. Alla processer som g\u00e5r att automatisera, kommer vi att automatisera. F\u00f6r att maximera tid f\u00f6r samarbete, innovation och probleml\u00f6sning hos v\u00e5ra kunder, s\u00e4ger Alice Holmgren.<\/p>


<\/p>\n

HR-relaterade processer i sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag<\/strong><\/p>


<\/strong>En viktig del av Adligos research- och kunskapsarbete handlar om att identifiera och kartl\u00e4gga processer som p\u00e5verkar f\u00f6rm\u00e5gan att planera och organisera arbetsinsatser i sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag, processer som kan automatiseras och effektiviseras. Cirka 200 000 f\u00f6retag i Sverige kan i dag anv\u00e4nda Adligos chefsverktyg f\u00f6r att minska administrationsb\u00f6rdan och effektivisera processer kopplat till personal. F\u00f6r varje optimerad och automatiserad process frig\u00f6rs tid och pengar f\u00f6r operativt och strategiskt arbete.<\/p>\n

Det digitala omst\u00e4llningsarbetet i Sverige har kommit l\u00e5ngt, utvecklingen g\u00e5r snabbt, och det inneb\u00e4r att m\u00f6jligheterna \u00e4ven f\u00f6r mindre f\u00f6retag att radikalt f\u00f6r\u00e4ndra sina aff\u00e4rsmodeller hela tiden \u00f6kar.<\/p>


<\/p>\n

Om Adligo<\/strong><\/p>


<\/strong>Adligo \u00e4r ett svenskt techbolag som i januari 2023 beta-lanserade ett molnbaserat chefsverktyg. Verktyget \u00e4r utvecklat och designat f\u00f6r att effektivisera HR-relaterade processer i sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag. Nu p\u00e5b\u00f6rjar f\u00f6retaget en publik lansering av en tj\u00e4nst som hj\u00e4lper b\u00e5de chefer och medarbetare att navigera i en modern arbetsvardag, d\u00e4r bland annat distansarbete har vuxit fram som en integrerad del av arbetslivet f\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag och m\u00e4nniskor. Adligo har sitt s\u00e4te i Stockholm. All teknik \u00e4r egenutvecklad. F\u00f6retagets koncept bygger p\u00e5 erfarenheter och kunskap som grundarna f\u00f6rv\u00e4rvat fr\u00e5n att leda m\u00e4nniskor i det svenska n\u00e4ringslivet.<\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nu lanserar det svenska techbolaget Adligo ett digitalt och egenutvecklat chefsverktyg. M\u00e5lgrupp \u00e4r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag. Verktyget ger ledare i mindre f\u00f6retag nya och b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att organisera enskilda medarbetare och hela arbetsgrupper.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":13230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13334\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}