{"id":12858,"date":"2023-09-06T13:55:40","date_gmt":"2023-09-06T13:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/adligo.io\/?p=12858"},"modified":"2023-10-30T21:01:14","modified_gmt":"2023-10-30T21:01:14","slug":"sex-snabba-fragor-till-alice-holmgren-operativ-chef-hos-adligo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adligo.io\/en\/sex-snabba-fragor-till-alice-holmgren-operativ-chef-hos-adligo\/","title":{"rendered":"Sex snabba fr\u00e5gor till Alice Holmgren, operativ chef hos Adligo"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Som 18-\u00e5ring tar hon \u00f6ver dataanalysarbetet f\u00f6r flera v\u00e4lk\u00e4nda f\u00f6retag p\u00e5 EY. Ett \u00e5r senare \u00e4r hon f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen chef. Efter att ha utbildat ett tiotal nya dataanalytiker och transformerat miljontals rader data f\u00f6ljer ett processinriktat digitaliseringsarbete p\u00e5 industrikoncernen Autoliv. I dag \u00e4r hon operativ chef p\u00e5 det svenska techbolaget Adligo. Vad erbjuder Adligo f\u00f6retag egentligen? Hur mycket manuellt arbete har Sveriges chefer? Hur ser utvecklingsresan ut f\u00f6r Adligo? L\u00e4s hur Alice svarar p\u00e5 fr\u00e5gorna.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Ett smidigare och lyckligare chefsliv, medarbetare som f\u00e5r b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att utvecklas professionellt: Det h\u00e4r l\u00e5ter lite som trolldryck, vad \u00e4r det Adligo erbjuder svenska f\u00f6retag egentligen?<\/strong><\/p>


<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Haha\u2026vi jobbar inte med trolldrycker och magiskt t\u00e4nkande. D\u00e4remot har vi identifierat en l\u00e5ng rad processer i sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag som kan automatiseras f\u00f6r att spara tid och pengar. Det \u00e4r h\u00e4r de lyckligare cheferna kommer in. N\u00e4r du leder andra m\u00e4nniskor mot ett specifikt m\u00e5l beh\u00f6ver du r\u00e4tt underst\u00f6d f\u00f6r att lyckas. I dag handlar det ofta om ny teknik. Adligo \u00e4r allts\u00e5 ett tekniskt underst\u00f6d till chefer och ledare i svenska sm\u00e5f\u00f6retag.<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

Hur har ni identifierat de h\u00e4r processerna?<\/strong><\/p>


<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Adligos grundare \u00e4r alla aktiva som chefer i det svenska n\u00e4ringslivet. Vi hade inte kunnat skapa ett digitalt chefsverktyg utan kunskap och erfarenhet inom bolaget fr\u00e5n livet som chef. Men vi har ocks\u00e5 lagt mycket tid p\u00e5 unders\u00f6kningar och intervjuer med chefer i sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag. Sedan har vi kategoriskt skurit bort processer vi tror att andra akt\u00f6rer kan g\u00f6ra ett b\u00e4ttre jobb med. V\u00e5r tj\u00e4nst \u00e4r och ska vara spetsig.<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

I dagstidningar och branschmedier framst\u00e4lls det ibland som att svenska chefer drunknar i manuellt arbete, \u00e4r det ocks\u00e5 din bild?<\/strong><\/p>


<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Det kan s\u00e4kert skilja sig kraftigt mellan olika branscher, men sammantaget \u00e4r det inte en slutsats vi dragit och och inte heller vad v\u00e5ra unders\u00f6kningar visar. D\u00e4remot drivs ju ett f\u00f6retag alltid med begr\u00e4nsade resurser. De resurserna ska g\u00e5 till strategier som kan hj\u00e4lpa f\u00f6retaget att uppn\u00e5 verksamhetsm\u00e5l. Och ju mer tid en chef kan l\u00e4gga p\u00e5 sitt k\u00e4rnuppdrag, att bygga och underh\u00e5lla effektiva team, desto b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00e5r f\u00f6retaget att n\u00e5 sina m\u00e5l.<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

Du talar om k\u00e4rnuppdrag h\u00e4r, vad \u00e4r k\u00e4rnan i Adligos chefsverktyg?<\/strong><\/p>


<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r funktioner som hj\u00e4lper en chef att leda, organisera och engagera sina medarbetare. Vi digitaliserar ledarskapet, s\u00e5 att arbete kan utf\u00f6ras lika effektivt p\u00e5 kontoret som p\u00e5 distans. Du loggar in i ditt chefsverktyg och d\u00e4r visualiseras information du annars har i huvudet, i anteckningsblock eller i en m\u00e4ngd olika system. M\u00e5let \u00e4r att skapa en trygg fond till viktiga beslutsprocesser som utg\u00f6r vardag f\u00f6r chefer och ledare.<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

\u00c4r Adligos tj\u00e4nst f\u00e4rdigutvecklad?<\/strong><\/p>


<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Nej, inte alls. Vi sl\u00e4pper l\u00f6pande nya funktioner. Allting som \u00e4r statiskt har sv\u00e5rt att konkurrera i en v\u00e4rld d\u00e4r den tekniska utvecklingen g\u00e5r s\u00e5 snabbt. Det g\u00e4ller inte bara aff\u00e4rslivet. Vi jobbar just nu med en funktion som kommer att sl\u00e4ppas i vinter eller tidig v\u00e5r. Den st\u00e5r h\u00f6gst upp p\u00e5 v\u00e5ra kunders \u00f6nskelista och kommer att spara massor med tid f\u00f6r dem.<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

Sp\u00e4nnande. Vilken \u00e4r funktionen?<\/strong><\/p>


<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Hemligt, dessv\u00e4rre. Vi har stor respekt f\u00f6r v\u00e5ra konkurrenters f\u00f6rm\u00e5ga att ta rygg p\u00e5 v\u00e5r teknikutveckling. Men vi kallar funktionen f\u00f6r \u201cknapptryckaren\u201d internt. Du trycker p\u00e5 en knapp f\u00f6r att utf\u00f6ra n\u00e5got som tidigare kr\u00e4vde m\u00f6ten, telefonsamtal, mejlande och v\u00e4ntan.<\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Korta fakta om Alice Holmgren<\/strong>
\u00c5lder: 23<\/p>\n

G\u00f6r: Arbetar mycket och njuter.<\/p>\n

L\u00e4ser just nu: The power of now.<\/p>\n

Favoritlag: F\u00f6rm\u00e5r mig inte att ha n\u00e5got.<\/p>\n

Devis: “Det har jag aldrig provat f\u00f6rut, s\u00e5 det klarar jag s\u00e4kert.” (Pippi L\u00e5ngstrump)<\/p>\n

Tror p\u00e5: Att absolut ingenting \u00e4r om\u00f6jligt.<\/p>\n

Karri\u00e4r i urval: Data analyst p\u00e5 EY, Global Internal Audit Data Specialist p\u00e5 Autoliv och nu operativ chef p\u00e5 Adligo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ett smidigare och lyckligare chefsliv, medarbetare som f\u00e5r b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att utvecklas professionellt: Det h\u00e4r l\u00e5ter lite som trolldryck, vad \u00e4r det Adligo erbjuder svenska f\u00f6retag egentligen?<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":13321,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12858"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12858\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adligo.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}