Medarbetargåvor, ibland kända som företagsgåvor eller företagsgåvor, utgör en viktig del av en framgångsrik arbetsgivarstrategi. Dessa gåvor kan ha en djupgående inverkan på hur medarbetarna uppfattar sitt arbete och sin arbetsgivare. Dessutom kan de bidra till att stärka företagets arbetsgivarvarumärke. Att skapa en företagskultur där du visar uppskattning till medarbetarna via gåvor kan därmed förbättra din attraktionskraft på arbetsmarknaden.
I det senaste avsnittet av “Building Digital Solutions with Yalantis,” är Adligos COO, Alice Holmgren, och CTO, Milad Hawsho, gäster hos värden Viktor Osadchii för en djupgående diskussion om hur smarta lösningar inom medarbetarhantering främjar verksamhetens tillväxt. Under intervjun dyker de djupare i varför Adligo inte utvecklar ett HR system, hur Adligo hittade rätt utvecklingsteam och hur Adligos utvecklingsplan ser ut.
Vi resonerar ofta kring hur den digitala revolutionen har omformat vårt sätt att arbeta och leda. Idag vill jag bli konkret och föra oss in på en effekt av det moderna arbetslivet – att hantera företagets lösören på distans.
Från och med den 17 december 2023 kräver den svenska visselblåsarlagen att alla företag med fler än 50 anställda implementerar en visselblåsarlösning och att rutiner för hur visselblåsningar hanteras införs. Läs mer om vad ni som företag behöver göra för att följa visselblåsarlagen.
