I detta avsnitt i vår intervjuserie med Ann-Sofie Forsmark, medgrundare till Oxy Group, får vi höra hur du som ledare kontinuerligt kan mäta och följa upp om din arbetsplats verkligen främjar hälsa. Ann-Sofie betonar vikten av att använda kvantifierbara pulsmätningar – att inte bara känna efter, utan även ha data som visar om de hälsofrämjande insatserna ger resultat. Hon diskuterar hur en bra balans mellan att nå organisationens mål och att säkerställa att medarbetarna mår bra är avgörande för långsiktig framgång.
Viktiga Insikter:
- Kontinuerlig uppföljning: Använd pulsmätningar och nyckeltal för att regelbundet följa upp arbetsplatsens hälsa.
- Kombination av data och känsla: Det räcker inte att bara mäta siffror – du måste också känna av stämningen i gruppen.
- Kultur och DNA: Genom att integrera hälsan i arbetsplatsens DNA och göra det till en naturlig del av vardagen, skapas en hållbar kultur där både mål och medarbetarnas välmående står i fokus.
- Resultat kopplat till affären: En hälsofrämjande arbetsplats påverkar inte bara välmåendet utan även ekonomiska resultat, såsom minskad personalomsättning och ökad effektivitet.
Så testar du din organisations hälsa på 8 minuter
Vill du veta hur din organisation mår och vilka friskfaktorer ni behöver stärka? Oxy Groups Friskbedömning är ett verktyg som baseras på tio beforskade friskfaktorer, enligt rekommendationer från Arbetsmiljöverket, Sunt arbetsliv och Ann-Sofie Forsmarks bok KASAM på jobbet – Vägen till ditt hållbara och hälsofrämjande arbetsliv.
